1

Чтобы выбирать тренера, надо понимать критерии по которым можно оценивать, и учет «правила 95%».

  • 95% могут получить корочки на всяческих курсах ничего не делая на них и не получив никаких знаний
  • 95% не обладают способностью к мышлению, она никак не коррелирует с корочками
  • 95% не умеют продавать свои услуги, вести бизнес, и получают клиентов просто по тому что им дают, либо за взятки менеджеру
  • 95% никогда ни при каких условиях не наберут внушительной мышечной массы

НО, важно понимать, что

  • Отсутствие корочки ничего не значит, и из этого не идет никаких следствий
  • Даже без особых знаний и умения думать человек может иметь и мышцы, и талант продавать
  • Умея продавать, тренеру совсем не обязательны знания, мышцы или корочки
  • Те кто умеют хорошо продавать, будут работать на себя, а не на кого-то ещё, и делиться не будут с менеджерами

Так как-же выбирать? Селекция тренеров в клубах идет по тому как они продают, а не по знаниям, мышцам или корочкам.

  • Лишь по тому сколько лет и как человек тренирует других людей, можно ранжировать тренеров, не по их мышцам, корочкам или умению убалтывать.
  • Но тут загвоздка — лучшие специалисты не занимаются рекламой и в ней не нуждаются, и у них нет свободного времени.
  • Первые минимум 3 месяца вы будете прогрессировать от любых тренировок, и очень быстро.
  • Если за первые 4 недели вы не получили ничего кроме болей в мышцах, вас тренерует крайне безграмотный человек. В норме уже к 2 неделе должен быть заметный прогресс.
  • Попросите показать тренера технику в упражнениях на пресс, дельты и поясницу и сравните с правильной — это лакмусовая бумажка его квалификации.